Специальная оценка условий труда

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) в соответствии с которым вместо аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) работодатели обязаны проводить новую процедуру - специальную оценку условий труда (далее - СОУТ).

Наряду с Федеральным Законом № 426-ФЗ, был принят Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", содержащий ряд поправок к другим федеральным законам, в том числе к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.

Инструментом для реализации Федерального закона № 426-ФЗ служит утверждённая Приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 года и вступившая в силу с 08 февраля 2014 года Методика проведения СОУТ (Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкция по заполнению форм отчёта).

Сводные данные о результатах проведения СОУТ в соответствии с п.6 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ размещаются на официальном сайте МБОУ "СОШ № 2" МО г.Салехард в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах (Сводная ведомость результатов проведения СОУТ) и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда), на рабочих местах которых проводилась СОУТ.

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (22 места)

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (23 места)

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (6 мест)

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (13 мест)

Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (10 мест)